Von: Günter Buchholz

Ich weiß es leider nicht und habe dazu keine Recherchen betrieben. –
Meine Vermutung geht dahin, dass es wenige Frauen gibt, die für Vorstandspositionen überhaupt in Frage kommen, wenn bezüglich Qualifikation, Wissen und relevanter Erfahrung dieselben Maßstäbe wie bei Männern angelegt werden. Unter den Bedingungen der Quotenpolitik werden wahrscheinlich aber nicht dieselben Maßstäbe angelegt werden. –
Diese empirischen Vermutungen bedeuten nun aber keineswegs, dass es nicht fähige Frauen für solche Positionen geben könnte. Die könnte es m. E. sehr wohl geben, allerdings nur dann, wenn sie sich bezüglich Qualifikation, Wissen und relevanter Erfahrung selbst auf ein mit den Männern vergleichbares Niveau bringen.